厚生労働省で令和４年７月にガイドラインが改定されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html
改定理由は、副業・兼業を希望する労働者が、適切な職業選択を通じ、多様なキャリア形成を図っていくことを促進するためだそうです。
厚生労働省では、「働き方改革実行計画」（平成29年３月28日 働き方改革実現会議決定） を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。
以下の情報が掲示されていますので、参考にして下さい。
モデル就業規則
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Ｑ＆Ａ
副業・兼業の場合における労働時間管理の解釈通達
副業・兼業に関する各種様式例
副業・兼業の事例
「マルチジョブ健康管理ツール」アプリ
