社会保険

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年金記録の訂正手続について

厚生労働省によると平成27年4月から本格実施となった年金記録の訂正手続については、円滑に実施されているとのことです。 厚生労働省年金局で今般、昨年に引き続き、国...
社会保険

「ねんきん月間」および「年金の日」

日本年金機構が厚生労働省と協力して、11月を「ねんきん月間」と位置づけ、公的年金制度の普及・啓発活動に取り組んでいます。また、平成26年から11月30日が「年金...
社会保険

雇用保険手続における事業主印の押印廃止

平山社会保険労務士IT事務所便り 雇用保険手続における事業主印の押印が廃止されています。 ◆大半の手続きは令和2年に押印を廃止済み 行政手続における押印は、手続...
社会保険

「年収の壁」対策パッケージ

厚労省が27日、「年収の壁」対策パッケージを公表しました。「106万円の壁」対策ではキャリアアップ助成金に新たなコースを設け、企業が支給する「社会保険適用促進手...
社会保険

心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正

厚生労働省では「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、令和5年9月1日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知されました。 この改正は、...
労務

令和5年度、労働・社会保険関係法令の主な改正

令和5年4月施行の主な法令改正事項は次のとおりです。 労働基準法関係 〇 月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率50%以上の中小企業適用 〇 賃金を労働者の...
社会保険

新型コロナによる特例改定

【事業主の皆さまへ】 2022年7月8日に日本年金機構より、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定...
社会保険

厚生年金保険料等の免除(産前産後休業・育児休業等期間)

厚生年金保険料等の免除(産前産後休業・育児休業等期間) 1.産前産後休業期間中の保険料免除平成26年4月30日以降に産前産後休業が終了となる被保険者が対象です。...
社会保険

複数会社勤務の方々への労災給付

複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が令和2年9月1日以降、変わりました。 改正法の施行日(令和2年9月1日)以降に、けがをした労働者の方や...
社会保険

国民年金の付加年金

第1号被保険者・任意加入被保険者が定額保険料に付加保険料(月額400円)をプラスして納付すると、老齢基礎年金に付加年金が上乗せされます。 付加年金の年金額は、2...