労務適用猶予業種の時間外労働の上限規制特設サイト 働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定され、2019年4月(中小企業は2020年4月)から適用されています。一方で、以下の事...2023.09.22労務
労務フリーランスが労働安全衛生法の対象となります 平山社会保険労務士IT事務所便りフリーランスら個人事業主が労働安全衛生法の対象となります。フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するための「特定受託事業者に...2023.08.28労務
労務ポータルサイト「確かめよう労働条件」 厚生労働省で、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が平成30年7月6日に成立をしたことを受け、長時間労働の改善や多様で柔軟な働き方の実現等に向け...2023.08.07労務
労務「勤務間インターバル」制度 「勤務間インターバル」制度とは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間(インターバル)を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保す...2023.07.18労務
労務労働者の副業について 平成30年1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定(令和2年9月に改定)するなど、政府は副業・兼業(以下、「副業」という)を推進しており、企業にもそ...2023.06.20労務
労務労働契約等解説セミナーが開催されます 厚生労働省では、「適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着」事業の実施に当たって、今年度も労働契約等解説セミナー(受託者:ランゲート株式会社)を6月...2023.06.08労務
労務労働者の疲労蓄積度診断チェックリスト 厚生労働省では、平成14年2月に「過重労働による健康障害防止のための総合対策」を策定し(平成18年3月に全面改定)、時間外・休日労働の削減などとともに、一定時間...2023.05.17労務
労務ハラスメントの潜在化を防ぐには 私は会社員を48年間経験しましたが、数多くのハラスメントを見てきました。加害者に共通するのは、ハラスメントをやっているという認識がないことです。中には仕事だから...2023.04.26労務
労務アルバイトの労働条件を確かめましょう! 学生のみなさんアルバイトをする前に知っておきたい7つのポイントがあります。1.アルバイトを始める前に、労働条件を確認しましょう!2.バイト代は、毎月決められた日...2023.04.14労務
労務障害者の法定雇用率引上げ ○法定雇用率が令和8年に2.7%に 令和5年度より、障害者雇用促進法に基づき、障害者の法定雇用率が引き上げられることになりました。 民間企業の法定雇用率は、令和...2023.04.04労務