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労働条件明示の制度改正

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。 労働条件明示の制度改正のポイント 全ての労働者に対する明示事項 1.就業場所・業務の変更の範囲の明示【労働...
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イクメンプロジェクト

厚生労働省が2月27日に公表した人口動態統計速報によると、令和5年の出生数は前年(79万9,728人)から4万1,097人減少して、75万8,631人となること...
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介護の両立支援と積立有給休暇制度

平山社会保険労務士IT事務所 便り 介護離職防止は、企業にとって今後ますます重要な施策となります。経団連の調査によると、企業が介護との両立支援策として育児・介護...
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仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について

平山社会保険労務士IT事務所 便り 労政審建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」が公表されました~厚生労働省 厚生労働省の労働政策審議会は12月2...
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70歳までの就業機会を確保する企業は約3割

平山社会保険労務士IT事務所 便り 70歳までの就業機会を確保する企業は約3割~厚生労働省「令和5年高年齢者雇用状況等報告」より 「高年齢者等の雇用の安定等に関...
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「50人の壁」とメンタルヘルス不調者の増加

平山社会保険労務士IT事務所 便り 「50人の壁」とメンタルヘルス不調者の増加~帝国データバンクの調査結果から ◆「50人の壁」とは「50人の壁」とは、社員数が...
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職場のハラスメント撲滅月間

平山社会保険労務士IT事務所 便り12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。 厚生労働省は、毎年12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのな...
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年次有給休暇の取得が過去最高

平山社会保険労務士IT事務所 便り年次有給休暇の取得が過去最高 年次有給休暇の取得が過去最高に~厚労省「令和5年度就労条件総合調査」◆年次有給休暇の取得率が初の...
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適用猶予業種の時間外労働の上限規制特設サイト

働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定され、2019年4月(中小企業は2020年4月)から適用されています。 一方で、以下の...
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フリーランスが労働安全衛生法の対象となります

平山社会保険労務士IT事務所便り フリーランスら個人事業主が労働安全衛生法の対象となります。 フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するための「特定受託事業...