労務

働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定され、2019年４月（中小企業は2020年4月）から適用されています。一方で、以下の事...

平山社会保険労務士ＩＴ事務所便りフリーランスら個人事業主が労働安全衛生法の対象となります。フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するための「特定受託事業者に...

厚生労働省で、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が平成30年7月6日に成立をしたことを受け、長時間労働の改善や多様で柔軟な働き方の実現等に向け...

「勤務間インターバル」制度とは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保す...

平成30年１月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定（令和２年９月に改定）するなど、政府は副業・兼業（以下、「副業」という）を推進しており、企業にもそ...

厚生労働省では、「適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着」事業の実施に当たって、今年度も労働契約等解説セミナー（受託者：ランゲート株式会社）を６月...

厚生労働省では、平成14年2月に「過重労働による健康障害防止のための総合対策」を策定し（平成18年3月に全面改定）、時間外・休日労働の削減などとともに、一定時間...

私は会社員を48年間経験しましたが、数多くのハラスメントを見てきました。加害者に共通するのは、ハラスメントをやっているという認識がないことです。中には仕事だから...

学生のみなさんアルバイトをする前に知っておきたい７つのポイントがあります。１．アルバイトを始める前に、労働条件を確認しましょう！２．バイト代は、毎月決められた日...

○法定雇用率が令和８年に2.7％に　令和５年度より、障害者雇用促進法に基づき、障害者の法定雇用率が引き上げられることになりました。　民間企業の法定雇用率は、令和...