ＩＴ 船員の労働時間管理ツール
海事産業強化法（令和３年５月14日成立、５月21日公布）により船員法が改正され、令和４年４月以降、船舶所有者は、船員の労務管理を行う主たる事務所において労働時間...
労務
ＩＴ 労務 働き方・休み方改善ポータルサイト
厚生労働省より「働き方・休み方改善ポータルサイト」がアナウンスされています。 企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや、改善に役立つ情報を提供するサイト...
労務 年次有給休暇の付与日数
年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています。 業種、業態にかかわらず、また、正社員、パートタイム労働者などの区分なく、一定の要件を満たした全ての労働者に対して...
労務 令和4年4月1日からの法改正
1.改正育児・介護休業法が段階的に順次施行されます。主な改正点は以下の通りです。 （1）令和4年4月1日施行 ・育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産...
労務 労働時間の適正な把握
事業主のみなさま 労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインが厚生労働省で策定されています。（平成２９年１月２０日） 主なポイント ○ 使用者に...
ＩＴ 労働保険関係手続の電子申請様式変更
労働保険関係手続に係る電子申請様式が令和４年１月１１日より変更されました。 変更点は次の三つです。 １．QA方式の導入QA方式とは？様式の左側に項目名、右側に項...
労務 最低賃金は大丈夫ですか？
労働者のみなさんあなたの賃金は大丈夫ですか？ 経営者のみなさん社員やパートさんの賃金は大丈夫ですか？ 最低賃金とは使用者が労働者に支払わなければならない、最低の...
労務 パワーハラスメント対策の義務化
令和4年4月1日から中小企業に職場のパワーハラスメント対策が義務化されます。 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法では、職場における下記のハ...
労務 労働保険の電子申請について
令和２年４月から特定の法人について電子申請が義務化されています。 労働保険の電子申請に関する特設サイト（厚生労働省）が参考になります。 労働保険とは、労災保険と...
労務 従業員の有給休暇の取得は順調ですか？
事業主のみなさま従業員の有給休暇の取得は進んでいますか？勤続年数に応じた年次有給休暇の付与と年10日以上の有給休暇を保有する従業員（労働者）へ、年5日の有給休暇...